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可是很快他就发现

发布时间:2018-09-21 12:29

  班之后,不妨找一些对工作上励志的短文来看看,那么对工作上励志的短文都有哪些呢?一起来看看吧。

  抱着“职场租客”的心态,便会沦为“讲就天下无敌,做就有心无力”的人!心想,反正都是租住一两年,不维修也无所谓吧。

  职场中有两种工作心态,一种是“租客心态”,另一种是“业主心态”。大家可否试过租楼住呢?租客有一个常见现象,就是常常在墙上打很多的钉孔,方便挂起杂物;如果租客见到厨房的门锁柄脱落、厕所板破损、洗手盆有轻微漏水,只要情况不是太严重,大多都懒得修理,反正都是租住一两年,不维修也无所谓吧!如果是业主,当然会好好保养维修,发现问题就会尽快解决,这样做物业才可以保值吧!

  身为打工族,就是有“职场租客”与“职场业主”两种心态。“职场租客”做事爱理不理,即俗语所谓的“懒懒闲”,凡事按本子办事,发生问题就等老板负责,上班盼下班,无风无浪又一天,只求收入稳定,月尾查卡有钱拿。

  我初出茅庐的时候,就是抱着“职场租客”的心态来打工的,但当我偷偷坐上执行副总裁的大班椅时,才惊觉要好好寻找未来的职场和人生方向。从心里自省,我要建立的是事业,而不仅仅是职业、一份工作那么简单。我先尝试静下来了解自己的优势和弱项,再找出未来的发展方向,从现在的工作环境中,积极为未来部署。我意识到自己不仅是为公司工作,更是为自己的未来打拼,把公司视为实现自己梦想的平台。只要抱有“职场业主”的心态,自然会把自己当作老板,不再斤斤计较目前的薪水,甚至干脆用义工的心态去打工,用阿Q精神面对工作苦涩,也能自得其乐。这种心境,在我往后卖凉茶的日子中更是大派用场。正如一位启蒙我的上司所言:“不计酬劳,酬劳更好!”当我们不去计算时,我们的回报会是无限大。

  吴明毕业后,成功应聘到一家不错的公司,满怀激情的他,觉得凭着自己的聪明才干,一定很快就能成为公司的骨干,得到领导和同事的认可,升职加薪指日可待。

  可事实却完全出乎他意料。领导似乎忽略了他这个新人的存在,每天就让他干些跑腿打杂的活儿,简直快沦为清洁工了,而那些真正有价值的工作,从来都不让他碰。同事也把他当空气,工作中遇到问题需要讨论,从来没有人在乎他的意见,就连一起吃午餐,也把他排挤在外。

  刚开始,吴明觉得很气愤,可是很快他就发现,根本没有人在乎他的情绪,领导不会找他谈心,同事也不会对他露出笑脸安慰。这些冷暴力让他觉得很受伤,却又无可奈何。

  吴明考虑跳槽,也许换个环境,会有不一样的待遇呢。那天,他在网上浏览招聘信息,无意中,看到一个很新鲜的词蘑菇定律。大意是说,职场新人不受重视,无人理睬,无人在乎,就像一朵藏在阴暗角落里的蘑菇,享受不到阳光雨露的滋润,任其自生自灭。

  这样的新人在任何企业都很普遍,而吴明只是“蘑菇”大军中的一个。如果你对这种环境感到失望,从而自暴自弃,最终就会长成一朵人人厌恶的毒蘑菇,而如果你把这些伤害当成动力,从中吸取营养,就会长成一朵健康的蘑菇,受到重视和喜爱。

  看到这些,吴明打消了跳槽的念头,他开始积极主动地找领导沟通,尝试做一些简单的工作,即使一件很小的事,也尽量做到完美,别人不愿意做的事,他毫无怨言地接下来。经过一段时间的磨炼,他的业务能力越来越强,做事越来越顺手,而领导也看到了他的才能,开始把一些重要的工作交给他,同事也开始重视他的意见,再没人随便吆喝他,让他干那些跑腿的活儿。

  吴明终于长成了一朵健康的蘑菇,也终于明白,职场中,伤害在所难免,如果你沉溺其中,就会变成一个敏感多疑又毫无用处的人。对待伤害的最好办法,是努力提高自己的工作技能,使自己散发耀眼光芒,让任何人都无法忽视。

  对于职场新人来说,首先需要去明确个人对职业的需求和关注点是什么?职场新人往往第一次进入公司很多事情都不懂,所谓“老兵欺负新兵蛋子”,很多事情都会被摊到自己头上,不懂如何拒绝别人是一件头疼的事情,这也是职场必须要学会的技能拒绝。

  大学我学的是营销专业,毕业后就进入了目前这家化妆品公司的市场部做产品企划。在正式入职前,公司给了我一本小册子,上面明确地写了我的工作职责和工作范围。但是上了一段时间的班后,我发觉我被要求做了很多不是职责范围内的事情。如果关系和我够铁的同事偶尔请我代劳一下也就算了,可老板不少次把其他职位应做的事情摊到我头上,甚至于别的部门的工作都会莫名其妙飘到我跟前。当然,倒霉的肯定不止我一个,柿子都挑软的捏,而我作为进公司才一年的新人,自然有求必应。

  前段时间我正在为一个广告宣传计划和选择广告合作单位而劳心劳力,可是老板突然叫我管理一下公司网站。我也不知道他是怎么得知我擅长网站设计和管理。

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