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我们走进了这扇门

发布时间:2018-09-16 06:42

  今天早晨,一个美丽的微笑面孔出现在百度的理想办公区里,JenniferLi,百度新的CFO,也是百度的第一位女性高管。从今天起,她将主管百度财务部、内审部、投资者关系部、预算及财务分析部、采购部、合同管理部以及人事部门的工作。

  职业的装束,平易近人的姿态和可亲的笑容,这是Jennifer给我们的第一印象。“我今天照了很多相,刚才还照了员工卡。”看到我们的相机,Jennifer打趣道。

  第一天,她还没来得及装扮新的办公室,桌上只有电脑和笔记本,还有一个和我们每个新员工一样的百度水杯。

  关于自己第一天到百度上班的心情,她爽快地对《简单周刊》说:“在早上来百度的路上,我的感觉是非常的兴奋和快乐,因为我到了一个很有潜力,发展很好的公司。到公司以后,我发现员工们都非常的年轻有活力,给我留下深刻的印象。以前我没有在IT行业做过,所以非常期待能与优秀的百度人一起工作,多学习,大家共同发展。”

  她在理想国际的办公室的门每天都开着,早上上班来的时候,每个走过拐角的人都能从门里看到她。4月8日,带着所有同学们对Jennifer的好奇和对百度未来的关心,我们走进了这扇门。

  《简单周刊》:从汽车公司到IT公司,你觉得在工作状态上最大的不同是什么?

  Jennifer:有很多不一样。首先是行业不一样,通用首先是汽车行业,是成熟的产业,甚至有人说是夕阳产业了,行业的变迁已经很缓慢,不会每天有突发的变化。

  而百度所在的IT行业、互联网行业是新兴的行业。这个行业,每周都有变化,每天都有变化。每个季度都有新的工作,所以说,通用和百度在节奏上和行业的发展特色上的差别非常大。

  《简单周刊》:通用汽车是一家经营上百年的美国公司,而百度则是近年来才异军突起的年轻中国公司,在你看来,它们在文化上最大的区别在哪里?

  Jennifer:从国内和国外的差别来讲,当然也是有的。中国的企业有非常开放的思想,接受新事物很快。很多方面不成熟,甚至像一张白纸,在做很多事情的方法上,你没有现成的东西可用,要你去帮它逐步建立;而国外的大公司则已经多年积累形成了一套庞大完整的体系,什么都想到了,每一个人也都有与之相适应的工作习惯,很多事都形成了不成文的规则,你的挑战在于当你发现一些问题,想改良一些现成的东西时会面临重重阻碍。

  《简单周刊》:经验值有时是否也会是一个双刃剑。大家都形成一种比较公认的潜规则做事情,很容易对接。但是如果有什么弊端,大家都不容易去改。

  Jennifer:对,大家都说,想改通用,就像改一艘航空母舰的航向一样。而我们百度,相对敏捷,做事情快,做决定快,灵活机动,行动很快。汽车行业一定是长线投资的持久战,行业任何的变化大家都是在潜移默化,你不觉得就慢慢已经改变了。而在百度所在的IT行业,节奏很快,也是要求我们不断地在关注竞争对手在做什么,怎么保持自己的优势,怎么更大化自己的优势。每一个运营部门都是要分分钟保持高度警觉,对变化做出快速反应和行动。

  《简单周刊》:在最初走出英属哥伦比亚大学的一刻,你对自己的职业理想是什么?

  Jennifer:就是做我喜欢的事情。我觉得我一直在做我喜欢做的事情。在通用我一直很开心,在百度会更开心,因为它能够开拓的方面太多了。

  《简单周刊》:作为一个华人又是女性,能在国外的公司,一步步做到这么高是一件非常难的事,是否能从你个人的经历告诉我们大家你职业成功的心得?

  Jennifer:我觉得最主要的一点就是认真负责,认真做好你自己负责的每一件事,让别人看到你总是能够完成任务。任何困难的东西,对别人来讲一难,二都不知道怎么下手,三说不好什么时候做完。而这一切你都知道我做什么,我要怎么做,我什么时候做完。那怎么能够做好,就是要认真投入地去做。一句话,把心思放在工作上。这对我们每一个人来说都是很重要的。

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