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[山西]大同公路分局开展纪念抗战胜利70周年系

2018-12-12 00:27 来源:深圳热线

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毕业生工作遇到问题,如何不蓝瘦香菇

2018-12-12 10:50 - 国内 - 查看:

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第三是主动沟通获取信任的机会。比如说,领导有问题,其实就是一个主动沟通取得信任的机会。有人总会觉得领导有问题,好像什么事都针对你,动不动就打压甚至排挤你,大部分情况下,这其实都是一种错觉。当然也不排除极少数的特例,有些心胸狭窄的领导确实喜欢刁难人。如果你感觉你的直属领导出了“问题”,老是针对你,而过去却并非如此,那么就一定不能坐视不理。你可以主动找领导沟通,看是不是自己在工作中做错了什么事,把话摊在桌面上说,这种做法往往还会有意外收获,至少能获得领导的进一步信任。

第四是加深了解的机会。比如说,同事有问题,其实就是一个彼此加深了解的机会。在公司里,如果你觉得某个同事有问题,或许是因为误会或许是性格不对路,这都很正常。如果你觉得所有同事都有问题,那么一定是你自己有问题。当你身处一个团队时,就要学会如何融入到团队中出,不要被边缘化,更不能被孤立。融入团队的重要一环,就是要相互了解,掌握彼此的特点,取长补短,学会协作。

在跟谁学陈向东看来,在解决这些问题的过程中,就相当于把握住了这些机会,就能提升自己的各种能力,使自己不断变强大。/ 常魁星  张永

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